NOTRE POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES

LA VOLONTÉ D’OXYCOUPE EST D’ATTIRER LES NOUVEAUX TALENTS ET DE LES FIDÉLISER GRÂCE À L’INTÉRÊT DES MÉTIERS ET AUX POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTIONS INTERNES QUI PERMETTENT ENSUITE À CHACUN DE SE POSITIONNER ET DE TROUVER AU SEIN DE L’ENTREPRISE DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS.Dans un environnement économique et concurrentiel mouvant, l’entreprise doit être réactive et donc flexible.

Notre politique de Ressources Humaines s’appuie sur :

√    Le développement des compétences par la formation professionnelle continue et l’apprentissage tutoré de nos métiers.

√    Le développement des carrières grâce à une démarche d’entretien annuel d’appréciation et de progrès qui favorise l’épanouissement professionnel, la détection des potentiels, notre organisation qui vise à promouvoir à chaque niveau dans l’entreprise:

       •   l’autonomie, la responsabilisation et le sens de l’engagement de nos collaboratrices et collaborateurs
       •   un large éventail d’avantages sociaux, transport du personnel, indemnité
       •    de déplacement, mutuelle santé, prime en regard de la bonne santé de l’entreprise…,
       •   un dialogue social ouvert, héritage d’une entreprise familiale.
       •   Le développement de l’employabilité

Intégrer OXYCOUPE, c’est aussi construire sa vie professionnelle sur les valeurs partagées par plus de 200 collaborateurs.

Loubna NABIL, Directrice des Ressources Humaines